近日，连云区工商联、人社局、法院、司法局、总工会、方美军律师事务所等多家单位召开新就业形态劳动纠纷一站式调解工作推进会议，交流讨论新就业形态劳动纠纷一站式调解工作情况，并安排部署下一步工作。

会议学习传达了《关于加强新就业形态劳动纠纷一站式调解工作意见》文件精神，并就《意见》有关内容予以详细解读，强调了新就业形态劳动纠纷调解工作的重要性和紧迫性。

会上，区工商联、人社局、法院、司法局、总工会、方美军律师事务所分管领导结合近年来参与涉企、劳动争议案件基本情况及化解过程中发现的问题发表意见，具体科室负责人详细介绍了条线基层调解组织、调解点及专、兼职调解员配备情况。

会议强调各部门、各调解组织要充分发挥职能部门优势，协调联动，坚持把非诉讼纠纷解决机制挺在前面，让大量涉企、劳动争议纠纷化在源头、解在诉前、消在萌芽，从源头保障灵活就业和新就业形态劳动者的切身利益。

会议要求，围绕新就业形态劳动者劳动纠纷一站式调解中心建设，工商联将加强与各部门的沟通协作，推动新就业形态劳动纠纷多元化解，做实调解工作，强化调、裁、诉工作衔接，运用“事前预防”和“事后化解”机制将纠纷化解在诉前；做强调解队伍，鼓励、支持、引导仲裁员、调解员、律师、企业家、工会代表参与调解工作，凝聚共治共享合力；做好全方位宣传矩阵，整合工商联、人社、法院、司法、工会等多方力量，广泛开展各类普法宣传活动，引导新就业形态劳动者依法维护自身合法权益。