民营经济代表人士综合评价工作是做好民营经济代表人士推荐使用和重要评选表彰的基础性工作，为做好这一工作，灌南县委统战部、县工商联从以下四个方面入手。

（一）建立健全领导机构和工作机制，做好综合评价工作保障。针对综合评价工作政策性强、涉及面广、协调任务重的特点，灌南县委统战部门积极争取县委的重视支持，成立了由县委统战部长为组长、县14家相关单位领导为成员的综合评价工作领导小组。县委统战部牵头抓总，出台了综合评价工作联席会议制度，协调解决综合评价工作中遇到的问题和困难，为做好综合评价工作提供组织保障。

（二）建立民营经济代表人士信息库，打好综合评价工作基础。一是对近年来企业发展好，社会信誉好，能够积极参与光彩事业、精准扶贫等活动的民营企业进行筛选，确定代表人士入库人选。目前，已初步确定了180名企业家作为今年的综合评价对象。二是将召开民营经济代表人士入库人选等相关会议，提高对综合评价的认识，并指导规范录入个人和企业信息。三是为确保信息录入的正确性，对一些由于年龄大、不懂电脑操作的代表人士，指定熟悉系统操作的年轻干部帮助输入信息，再由代表人士签字确认。

（三）严格民营经济代表人士资格审查，把好综合评价工作关口。坚持凡进必评，做到应评尽评坚持一个入口，一套标准，严把人选政治关和遵纪守法关，把综合评价作为确定组织考察人选的前置环节。做到不论哪方面推荐的人选、不论作何种政治安排的人选、不论党内党外的人选，都必须经过综合评价。对拟作政治安排的民营经济代表人士从思想政治表现、守法诚信、企业经营状况等方面进行全面评价，使入库的民营经济人士做到应评尽评。

（四）发挥正确用人导向，真评实用综合评价工作成果。对综合评价为A级的优先作为组织考察人选，B级的作为组织考察人选，C级的不作为组织考察人选。综合评价结果的有效期为五年，未经综合评价或综合评价结果不合格的，不能列入考察人选范围，使综合评价工作成为做好民营经济代表人士政治安排的前提和基础，树立正确的用人导向，有力地促进民营经济健康发展和民营经济人士健康成长。